Responsable Paie et ADP H/F
CDD
Camp de base (Siège)
To be filled as soon as possible
Management
France
Siège - St-Genis les Ollières
Siège - St-Genis les Ollières
Notre entreprise
Huttopia, opérateur international reconnu du tourisme durable et acteur du développement territorial, poursuit un développement soutenu en France et à l’international (Pays-Bas, Espagne, Canada, USA…). Présent dans les domaines de l’Hospitality avec 127 camping-nature exploités, les activités industrielles avec la fabrication d’hébergements en bois et toile, et dans le numérique, le groupe Huttopia a généré en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 160 M€ avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 1800 personnes l’été.
Vos missions
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recrutons un/e Responsable Paie et ADP en CDD.
Sous la responsabilité du DRH, vous intégrez une équipe de 16 personnes et assurez l’encadrement du service ADP et Paie externalisée composé de 4 personnes.
Vos principales missions seront :
Management :
- Animer et coordonner l'équipe en fonction des calendriers de paie et des impératifs
- Accompagner l’équipe dans leur montée en compétence, s’assurer et contrôler leur performance
Paie et administration du personnel :
- Superviser l’intégralité du processus de paie externalisée et ADP
- Contrôle et validation des éléments de rémunérations : virements, soldes de tout comptes et ruptures conventionnelles
- Gestion de l’ADP : contrat, DPAE, visites médicales, mutuelle...
- Assurez en toute autonomie la gestion d’un portefeuille de 200 collaborateurs
- Animer la relation avec le prestataire de paie externalisée et les organismes sociaux
- Être le référent du processus d’embauche et disciplinaire auprès des managers et de l’équipe
- Administrer les campagnes d’augmentations individuelles et d’intéressement
Projets RH :
- Être garant des outils/processus et proposer des axes d’améliorations
- Formation des managers sur les problématiques liées à l’ADP/paie
- Animer la relation avec les services financier du groupe
- Réalisation d’audits d’application des bonnes pratiques RH
- Participer à la veille juridique, sociale et fiscale
Sous la responsabilité du DRH, vous intégrez une équipe de 16 personnes et assurez l’encadrement du service ADP et Paie externalisée composé de 4 personnes.
Vos principales missions seront :
Management :
- Animer et coordonner l'équipe en fonction des calendriers de paie et des impératifs
- Accompagner l’équipe dans leur montée en compétence, s’assurer et contrôler leur performance
Paie et administration du personnel :
- Superviser l’intégralité du processus de paie externalisée et ADP
- Contrôle et validation des éléments de rémunérations : virements, soldes de tout comptes et ruptures conventionnelles
- Gestion de l’ADP : contrat, DPAE, visites médicales, mutuelle...
- Assurez en toute autonomie la gestion d’un portefeuille de 200 collaborateurs
- Animer la relation avec le prestataire de paie externalisée et les organismes sociaux
- Être le référent du processus d’embauche et disciplinaire auprès des managers et de l’équipe
- Administrer les campagnes d’augmentations individuelles et d’intéressement
Projets RH :
- Être garant des outils/processus et proposer des axes d’améliorations
- Formation des managers sur les problématiques liées à l’ADP/paie
- Animer la relation avec les services financier du groupe
- Réalisation d’audits d’application des bonnes pratiques RH
- Participer à la veille juridique, sociale et fiscale
Votre profil
Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si :
Vous êtes issu d’une formation supérieure en RH avec une expérience de 3/4 ans minimum sur un poste à responsabilité en ADP/paie Vous disposez de bonnes connaissances paie/ADP et êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie.
Vous êtes force de proposition sur les optimisations et évolutions de process et possédez une appétence pour le traitement de la data RH.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre agilité et vos capacités d’analyse. Bon communiquant, vous avez le sens du service et aimez transmettre votre expertise RH.
Vous êtes issu d’une formation supérieure en RH avec une expérience de 3/4 ans minimum sur un poste à responsabilité en ADP/paie Vous disposez de bonnes connaissances paie/ADP et êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie.
Vous êtes force de proposition sur les optimisations et évolutions de process et possédez une appétence pour le traitement de la data RH.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre agilité et vos capacités d’analyse. Bon communiquant, vous avez le sens du service et aimez transmettre votre expertise RH.
Votre avenir chez Huttopia
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise aux collaborateurs engagés et autonomes.
Vous souhaitez évoluer dans des bureaux en bois où il fait bon travailler avec des espaces pour se détendre et des évènements festifs… Parce que chez Huttopia on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Vous souhaitez évoluer dans des bureaux en bois où il fait bon travailler avec des espaces pour se détendre et des évènements festifs… Parce que chez Huttopia on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Informations complémentaires
LES PLUS HUTTOPIA :
- CDD cadre, (forfait 218 jours)
- Durée du contrat : novembre 2024 à septembre 2025.
- Plan d’intéressement dynamique
- Des bureaux accueillants où il fait bon travailler avec des espaces pour se détendre ainsi que des évènements annuels collectifs : séminaires, soirées, repas de groupe… parce que chez Huttopia on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- Tickets restaurant
- Chèques culture mensuels
- Une bonne couverture mutuelle
- CDD cadre, (forfait 218 jours)
- Durée du contrat : novembre 2024 à septembre 2025.
- Plan d’intéressement dynamique
- Des bureaux accueillants où il fait bon travailler avec des espaces pour se détendre ainsi que des évènements annuels collectifs : séminaires, soirées, repas de groupe… parce que chez Huttopia on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- Tickets restaurant
- Chèques culture mensuels
- Une bonne couverture mutuelle
Notre processus de recrutement
Bérangère, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange, vous passerez ensuite un entretien sur notre site. Ce processus dure entre quelques jours et quelques semaines au plus, et vous serez informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.
