Responsable Recrutement Hospitality Europe H/F

France
Siège - St-Genis les Ollières
Sites: Siège France

Notre entreprise

Huttopia, opérateur international reconnu du tourisme durable et acteur du développement territorial, poursuit un développement soutenu en France et à l’international (Pays-Bas, Espagne, Canada, USA, Argentine…). Présent dans les domaines de l’Hospitality avec 162 camping-nature exploités, 5 hôtels, les activités industrielles avec la fabrication d’hébergements en bois et toile, et dans le numérique, le groupe Huttopia a généré en 2025 un chiffre d’affaires de 200M€ avec plus de 1000 collaborateurs permanents et plus de 2000 personnes l’été.

Vos missions

Pour accompagner le développement de nos Campings et de nos Hôtels en France et en Europe, le groupe Huttopia renforce son dispositif de recrutement en créant son agence interne de recrutement. Pour cela, nous recrutons notre futur Responsable Recrutement Hospitality Europe H/F.

VOS MISSIONS :

Rattaché à la direction RH, vous pilotez l’agence interne de recrutement Huttopia (plus de 1500 recrutements par an, au service des équipes terrain (campings et hôtels) avec un objectif clair : assurer les recrutements (quantité/qualité/délais) tout en garantissant une expérience candidat cohérente avec notre ADN.

Vos responsabilités

Définir, déployer et piloter la stratégie de recrutement (saisonnier & permanent) pour les Campings et Hôtels du groupe, en France et en Europe (Pays-Bas, Suède, Espagne) en lien avec les enjeux opérationnels.
Manager et animer l’agence interne (6 personnes) : organiser, prioriser, mettre en place des rituels, accompagner la montée en compétences, assurer la qualité de service.
Structurer les processus : brief manager, sourcing, entretiens, shortlists, offres, nouveaux outils (usage IA…)
Piloter le sourcing multicanal : vivier, cooptation, partenariats écoles/territoires, jobboards, réseaux sociaux, événements emploi.
Être le/la référent(e) “conseil” auprès des Chefs de Camp / Directions d’hôtel : besoins, attractivité, argumentaires, marché, rémunération (selon cadrage interne).
Suivre la performance : tableaux de bord (time-to-hire, taux de transformation, satisfaction managers/candidats, coûts, taux de no-show….), recommandations d’amélioration continue.
Piloter la politique d’alternance de nos formations Huttopia : en lien avec notre MFR partenaire (BTS, CQP, RET Huttopia).
Assurer l’intégration de nos nouveaux Chefs de Camps et de leurs équipes : pré et on-boarding, point de mi-parcours.
Travailler l’attractivité employeur en lien avec la Direction Marketing : messages, contenus, pages carrières, discours adaptés aux publics terrain.

Votre profil

Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si …

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement, complétée par une expérience significative en management d’équipe. Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sites, de services ou à forte saisonnalité, où vous avez su conjuguer exigence opérationnelle, qualité de service et performance.

Véritable partenaire des managers, vous fédérez une équipe, mobilisez vos interlocuteurs autour d’objectifs communs et insufflez une dynamique positive pour relever les défis liés à l’attraction des talents.

Reconnu pour votre sens de l’organisation et de la priorisation, vous pilotez votre activité avec méthode et une forte culture du résultat. À l’aise avec les outils de recrutement (ATS) et l’analyse des indicateurs, vous prenez vos décisions en vous appuyant sur la donnée.

Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Huttopia : simplicité, convivialité et goût du terrain, vous placez l’expérience candidat au cœur de vos préoccupations. Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour accompagner notre développement européen. La maitrise de l’espagnol serait un plus.

Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut si …

Vous avez envie d’occuper un rôle clé au cœur des enjeux humains de nos campings et hôtels, avec un impact direct sur la qualité des équipes sur site et la satisfaction de nos clients.

Vous recherchez un environnement entrepreneurial et international, qui vous offre de l’autonomie, de la confiance et une réelle marge de manœuvre pour construire et faire évoluer les pratiques de recrutement.

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise aux collaborateurs engagés et autonomes.

Vous souhaitez évoluer dans des bureaux inspirants, à l’image de nos produits, où il fait bon travailler et profiter d’événements internes festifs… Parce que chez Huttopia, on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

Informations complémentaires

LES PLUS HUTTOPIA :

· Plan d’intéressement dynamique

· Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux

· Une bonne mutuelle santé

LES POINTS PRATIQUES :

· Statut cadre forfait jours

· Prise de poste : dès que possible

· Poste basé à Saint-Genis-les-Ollières. Déplacements ponctuels sur sites à prévoir

Notre processus de recrutement

Vous aurez un premier entretien visio avec Cécile, Responsable Développement RH, puis vous rencontrerez Raphaël MARY (DRH) et Jean-François BARRAL (DG). Vous aurez ensuite un dernier échange avec Stéphane DUC (Président du Directoire).

Vous serez informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

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