Chargé de Développement RH H/F

France

Sites: Siège France

Notre entreprise

Huttopia, opérateur international reconnu du tourisme durable et acteur du développement territorial, poursuit un développement soutenu en France et à l’international (Pays-Bas, Espagne, Canada, USA, Argentine…). Présent dans les domaines de l’Hospitality avec 162 camping-nature exploités, 5 hôtels, les activités industrielles avec la fabrication d’hébergements en bois et toile, et dans le numérique, le groupe Huttopia a généré en 2025 un chiffre d’affaires de 200M€ avec plus de 1000 collaborateurs permanents et plus de 2000 personnes l’été.

Vos missions

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ! Nous recrutons notre futur Chargé de Développement RH H/F en CDD, dès que possible !

Rattaché à la Direction Talents et Culture du Groupe Huttopia, et sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous contribuez au développement des parcours professionnels des collaborateurs du Camp de base et de nos Campings.

Votre rôle consiste à recueillir et croiser les informations issues des différents dispositifs RH afin d’identifier les souhaits d’évolution, les besoins en compétences et les situations nécessitant un accompagnement, puis de les traduire en actions concrètes avec les managers.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Préparer, déployer et animer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, puis analyser les informations recueillies ;
Accompagner les managers dans l’identification et le suivi des actions à engager pour leurs collaborateurs ;
Préparer et animer les revues mensuelles du siège (Camp de base) afin de partager les situations individuelles liées au parcours et de définir les accompagnements ou actions nécessaires ;
Assurer le suivi des parcours collaborateurs sur une zone Camping et être l’interlocuteur privilégié des managers sur ces sujets ;
Recueillir les besoins en formation, puis participer à la préparation du budget en lien avec les managers ;
Piloter la mise à jour des fiches de poste et contribuer à la cartographie des métiers et des compétences ;
Faire évoluer les processus et les outils permettant de mieux structurer et suivre les parcours collaborateurs.

Votre profil

Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si …

Issu d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans en développement RH, idéalement acquise dans une entreprise multisites ou en développement.

Vous maîtrisez plusieurs composantes du développement RH : campagnes d’entretiens, accompagnement des parcours, gestion des compétences. Vous êtes également à l’aise avec les outils et les données RH, que vous savez analyser pour faire émerger des constats et proposer des actions concrètes.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, positive et accessible. Vous créez facilement le contact, aimez aller à la rencontre des collaborateurs et n’hésitez pas à solliciter les managers pour comprendre leurs besoins, les conseiller et faire avancer les sujets.

Votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer une relation de confiance, tout en sachant vous positionner et porter vos recommandations. Vous appréciez le travail en équipe, mais êtes également autonome et proactif dans la gestion de vos missions.

Curieux et pragmatique, vous avez envie de faire évoluer les pratiques et les outils RH dans un environnement entrepreneurial en mouvement.

Enfin, vous êtes à l’aise à l’oral en anglais, avec un niveau B2 minimum, afin d’échanger avec les interlocuteurs RH du Groupe.

Votre avenir chez Huttopia

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise avec des collaborateurs engagés et autonomes. Vous souhaitez évoluer dans des bureaux inspirants, à l’image de nos produits où il fait bon travailler, tout en sachant partager des évènements internes festifs… Parce que chez Huttopia on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

Informations complémentaires

LES PLUS HUTTOPIA :

Semaine sur 4,5 jours
Plan d’intéressement dynamique
Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
Une bonne mutuelle santé

LES POINTS PRATIQUES :

CDD de 6 mois
Prise de poste : dès que possible
Statut non-cadre, 36h/ semaine
Poste dans la Métropole Lyonnaise à Saint-Genis les Ollières

Notre processus de recrutement

Vous aurez un échange en visio avec Mathilde, notre Chargée de recrutement, puis un entretien dans nos bureaux.

Vous serez informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

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